好 Fun 生活

職場生活與求學生涯差異甚鉅，一個剛畢業的新鮮人，要全力投入職場前，總會感到茫然而不知所措，而本書即描述了相當多的細節，提醒職場新鮮人進入職場後需注意之處。俗話說：好的開始是成功的一半，「新進人員60天」這本書讓新鮮人都能有一個好的開始。

若廣泛來看，這些道理也適用於任何公司的新鮮人，裡面的確有許多容易被忽略的小細節，例如基本的應對、勿將不修邊幅視為瀟灑、還有電話禮節等等，作者在書中都作了極為詳細的叮嚀。另外，現在的工商社會瞬息萬變，各項軟硬體日新月異，除了在工作上努力外，也應調整自己的心態，隨時隨地做好學習的準備，所謂「工欲善其事，必先利其器」，做事要能講求方法及善用工具，俾能達到事半功倍的效果，也才能充實自我、厚植實力，以適應這個萬變的社會。

此外，書裡雖未明說，但在字裡行間中也透露了態度的重要，唯有良好的態度，才能有好的表現，例如即使是被分派到小事也要認真做，因為小事可以協助新進人員瞭解公司的作業流程，或是從中接觸到自己從未接觸過的事，就像孔子所說的：「吾少也賤，故能多鄙事」，凡事多學一點總是不吃虧。另外就是不拒絕上司的命令，或許上司交辦的事項不屬於自己的工作範圍，但是處理職責外的工作項目，也是另一種學習的好機會，上司在交辦事項時，都會經過審慎評估，將工作交給合適的人處理，若能好好處理這些事務，未嘗不是一個展現自己能力的好契機。潘燊昌說：在職場上有一個弔詭的現象，能力好的人很容易被分派到更多工作。而之所以會有這個現象，其實是因為能力較佳的人可以將所有事務做妥善的安排，讓資源得到更適當的分配，在處理的過程中較容易使上司覺得滿意，而較受信任，但這種人也較容易在職場上受到賞識，進而獲得陞遷的機會。

書裡有一個小章節說「爬也要爬去上班」，這部分是我較不能認同之處，身體的狀況只有自己最清楚，若是真的不舒服，在家裡休息應該是比較好的作法，否則到公司去一臉病容，做事又沒有效率，也只是延長康復的時間而已，說不定還會傳染給同仁；在公司內發生緊急狀況，同仁還需放下手邊工作看護病人，反而更加受到打擾。況且，若不幸在通勤時發生意外，豈不是更加得不償失。

工作時，唯有認真負責，隨時保持競競業業的心態，具備良好的工作態度，才能在職場上有亮眼的表現。目前退休的年齡節節升高，人生泰半的時間都脫離不了工作，萬事起頭難，本書協助了開始最難的那一步，之後要如何表現，就端看個人了。

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